Na tarde desta quinta-feira (1), a TCP, empresa que administra o Terminal de Contêineres de Paranaguá, firmou um novo acordo coletivo de trabalho (ACT) com o Sindicato dos Estivadores de Paranaguá e Antonina (Sindestiva).

 O sindicato solicitava um reajuste de 28% para os trabalhadores portuários avulsos (TPA). Na proposta acordada, a TCP ofereceu um reajuste de 32% a ser executado em duas etapas, uma a partir de agosto de 2024, e outra valendo a partir de janeiro de 2025.

 “A negociação ocorreu de forma transparente, sempre respeitando o cronograma e as reuniões entre a companhia e o sindicato. Celebramos o novo acordo trazendo uma proposta que valoriza o trabalho e dedicação dos estivadores, essenciais para o fortalecimento do Porto, da economia de Paranaguá e de todo o comercio exterior de nosso país”, destaca o gerente de recursos humanos e qualidade da TCP, Washington Renan Bohnn. Aproximadamente 1.400 trabalhadores portuários avulsos devem se beneficiar com o acordo que passa a valer a partir do dia 5 de agosto.

 A TCP também propôs o aumento do número de equipe de estivadores, conhecida no jargão portuário como ternos, vinculados a companhia. “Hoje, o Terminal conta com dois ternos de trabalhadores vinculados e este número deve subir para três ainda em 2024, resultando na admissão de 30 novos colaboradores”, explica Bohnn.

 Atualmente, a TCP é o maior empregador privado de Paranaguá e conta com 1.627 colaboradores, sendo que 205 admissões aconteceram apenas no primeiro semestre de 2024. De acordo com Bohnn, a empresa deve atingir a marca dos 1.700 colaboradores até o final do ano.

 “Com este acordo, a TCP reforça o seu compromisso em impulsionar o desenvolvimento social e econômico em Paranaguá, atendendo as demandas e necessidades de seus colaboradores e parceiros de forma digna e transparente”, conclui.